江蘇省總工會黨組書記、副主席朱勁松一行到漢纜八益公司調(diào)研紀(jì)實(shí)

  6月17日下午，江蘇省總工會黨組書記、副主席朱勁松在常州市政協(xié)副主席、市總工會主席徐偉南等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下到八益電纜進(jìn)行產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作調(diào)研。公司董事長張立剛、總經(jīng)理朱潔、工會主席包敏進(jìn)行接待。

  領(lǐng)導(dǎo)們先行參觀了八益電纜的榮譽(yù)墻，對八益公司取得的成績給予了肯定，并希望八益電纜能夠再接再厲，創(chuàng)造新的輝煌！
  朱書記一行認(rèn)真聽取了我們產(chǎn)品介紹，公司的核心技術(shù)產(chǎn)品是核級電纜，目前已掌握二代、二代加、三代殼外核電儀控電纜（40/60年）的設(shè)計/制造技術(shù)，服務(wù)核電行業(yè)已有20余年，其中核電站用儀控電纜市場占有率近70%，市場覆蓋率第一，是全國第一批取得核電設(shè)計許可證和制造許可證的企業(yè)。
  在樣品室，張立剛董事長向朱書記一行重點(diǎn)推薦了具有國際領(lǐng)先水平的大型先進(jìn)壓水堆核電站CAP1400示范工程項目，此項目1、2號機(jī)組殼外1E級儀表和熱電偶補(bǔ)償電纜均由八益中標(biāo)。朱書記、徐主席都給八益鼓勁，夸獎八益電纜是行業(yè)中的隱形小巨人。
  在公司的黨建工作室和工會活動室，領(lǐng)導(dǎo)們對八益黨建帶工建、工建助產(chǎn)改的工作表示充分肯定，并對公司爭創(chuàng)“三創(chuàng)爭兩提升”示范單位給予鼓勵。參觀過程中，朱書記仔細(xì)詢問了八益員工持股計劃的情況，張立剛董事長向朱書記作了詳細(xì)介紹，八益基于總部青島漢纜（上市公司）的平臺，于2016年向公司員工實(shí)施了第一期持股計劃，股本總額2538萬元，其中員工個人自籌股本152.28萬，其余均由集團(tuán)公司無息借款代付，期間每年對持股的員工進(jìn)行分紅，2020年5月第一期持股計劃進(jìn)行結(jié)算，員工總收益達(dá)670.68萬元，并均已支付給每個員工。通過員工持股、企業(yè)年金等一系列八益特有的福利政策，增強(qiáng)了員工的歸屬感，調(diào)動了員工工作積極性，共享企業(yè)發(fā)展成果，朱書記認(rèn)為這也是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要舉措之一，達(dá)到了職企雙贏的效果。
  隨后朱書記一行重點(diǎn)參觀了“張立剛勞模創(chuàng)新工作室”，工作室于2018年由常州市總工會批準(zhǔn)成立，2019年更被獲批為常州市示范性勞模創(chuàng)新工作室。
  利用勞模工作室的平臺充分調(diào)動資源，建立了八益“三位一體師帶徒”模式，積極開展多工種培訓(xùn)，推行精益管理，通過各項管理創(chuàng)新舉措的實(shí)施，員工素質(zhì)、工作環(huán)境、企業(yè)效益都得到了大幅提升,同時為員工打造“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的新平臺,讓員工在公司里也能實(shí)現(xiàn)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的夢想。
  依托于勞模創(chuàng)新工作室，八益電纜在產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)，科技創(chuàng)新等方面也是成績斐然。目前公司重點(diǎn)研發(fā)項目18個，其中3個為國家項目并已簽訂合同。2018年~2020年期間申請發(fā)明專利7個、實(shí)用新型專利7個，經(jīng)授權(quán)發(fā)明專利1個、實(shí)用新型專利7個。2019年工作室主抓的“堆外核測設(shè)備用核級同軸電纜      研制及產(chǎn)業(yè)化”研發(fā)項目獲常州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎。
  朱書記對八益電纜以工作室為載體，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，工作室各項管理工作、研發(fā)成績突出表示贊許。
  其后，領(lǐng)導(dǎo)們移步我們的制造車間。干凈整潔的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，工業(yè)大吊扇在車間頂上為員工帶來絲絲清涼，廢氣凈化處理裝置為員工提供了更多地健康保障，領(lǐng)導(dǎo)們看到八益為員工的工作環(huán)境做出的努力，紛紛稱贊。
  最讓朱書記感興趣的是我們車間的精益管理看板，在這塊看板上，員工可以清楚了解自己每日工作酬金、材耗情況、現(xiàn)場管理績效等數(shù)據(jù)，公司以看板文化作為補(bǔ)充，大力推行廠務(wù)管理公開化、透明化、民主化，全員參與、全員監(jiān)督，讓八益成為員工信賴的職工之家。
  最后,張立剛董事長向朱勁松書記、徐偉南主席等領(lǐng)導(dǎo)的到來以及長期以來各級工會領(lǐng)導(dǎo)對八益電纜的關(guān)懷與支持表示了衷心的感謝，并表示八益電纜一定會繼續(xù)秉持“誠信、勤儉、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，持續(xù)弘揚(yáng)勞模工匠精神，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，培養(yǎng)成為一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍，全力打造企業(yè)‘核’心競爭力，為共筑中國“核電夢”添磚加瓦。